Unternehmensberatung

AUF GANZER LINIE. Klarheit schaffen.

Ich schaffe Verbindung, damit Zusammenarbeit nicht nur funktioniert,
sondern inspiriert.

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Begleitete Unternehmen
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Ganzheitlicher Ansatz

Meine Kompetenzen

Vier Bereiche. Ein Ganzes.

Klicken Sie auf einen Bereich, um zu sehen, wie die Kompetenzen zusammenwirken und Ihr Unternehmen ganzheitlich stärken.

Kommunikation ist die Grundlage für die Verbindungen innerhalb eines Teams, Abteilungen und zur Außenwelt. Klare, offene und zielgerichtete Kommunikation schafft Vertrauen und ermöglicht echte Zusammenarbeit.

Interne Kommunikation Teamdynamik Klarheit Führungskommunikation

Gemeinsame Werte verbinden Menschen und geben dem Handeln Sinn und Richtung. Unternehmen, die auf einem stabilen Wertefundament stehen, treffen konsistentere Entscheidungen und bauen tieferes Vertrauen auf.

Unternehmenswerte Sinnorientierung Kultur Entscheidungsfindung

Der bewusste Aufbau und die Pflege von Beziehungen intern und extern (z.B. Kunden und Partnern). Starke Beziehungen sind die unsichtbare Infrastruktur erfolgreicher Organisationen.

Kundenbeziehungen Partnerschaften Vertrauen Netzwerke

Verbindungen im Unternehmen erkennen und gestalten, um Wechselwirkungen zu verstehen und sinnvoll zu steuern. Systemisches Denken ermöglicht es, komplexe Herausforderungen ganzheitlich zu lösen.

Systemanalyse Wechselwirkungen Komplexität Steuerung
ESF Plus — Staatlich & EU-gefördert

INQA-Coaching

Bis zu 12 geförderte
Beratungstage für Ihr KMU

Als zugelassener INQA-Coach begleite ich Sie durch einen strukturierten Lern- und Entwicklungsprozess — staatlich und EU-gefördert über den Europäischen Sozialfonds (ESF Plus). Das Programm richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen möchten: digital, menschenzentriert und nachhaltig.

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Kostenlose Erstberatung · Förderfähigkeit klären
Programm läuft bis Dezember 2027

Digitale Transformation

Agile Begleitung bei der digitalen Umgestaltung Ihres Unternehmens — mit Fokus auf Menschen, Prozesse und Kultur als Treiber nachhaltigen Wandels.

Fachkräftesicherung

Strategien zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten — damit Ihr Unternehmen auch morgen auf die richtigen Menschen bauen kann.

Unternehmenskultur

Gemeinsam eine zukunftsfähige Arbeitskultur gestalten — mit klaren Werten, echter Beteiligung der Beschäftigten und gelebtem Miteinander.

01
Erstberatung & Förderfähigkeit

Neutrale Erstberatung bei einer INQA-Beratungsstelle (IBS): Klärung der Förderfähigkeit, Identifikation des betrieblichen Veränderungsbedarfs und Ausgabe des INQA-Coaching-Gutscheins.

02
Vor-Ort-Coaching

Bis zu 12 Beratungstage direkt in Ihrem Unternehmen — mit aktiver Beteiligung der Beschäftigten. Analyse, Zielsetzung, Maßnahmenplanung und Begleitung des Veränderungsprozesses.

03
Abschlussgespräch & Evaluation

Evaluierungsgespräch 3–6 Monate nach dem Coaching: Ergebnisbewertung, Erfolgsmessung und Identifikation weiterer Unterstützungsbedarfe für nachhaltigen Wandel.

12
Geförderte
Beratungstage
KMU
Zielgruppe:
kleine & mittlere Unternehmen
2027
Programm läuft
bis Dezember 2027
3
Schritte zum
geförderten Coaching
ESF Plus — EU-Förderprogramm
BMAS · Laufzeit 2023–2027
Marko — Gründer & Berater, Siano Solution
Gründer & Berater
Marko

Über mich

Berater mit Fokus
auf echte Verbindung

Unternehmensberater mit dem Fokus, echte Verbindung zu schaffen – zwischen Menschen, Abteilungen und Ideen. Mit einem klaren Blick für Werte, Beziehungen und Zusammenhänge unterstütze ich Unternehmen dabei, klar zu kommunizieren und nachhaltig zu wachsen.

Systemischer Ansatz
Nachhaltige Ergebnisse
Menschenzentrierte Beratung
Gespräch vereinbaren

Mein Vorgehen

So arbeiten wir zusammen

01

Erstgespräch

Fragen Sie jetzt Ihr unverbindliches Beratungsgespräch an. In einem ersten Kennenlernen verschaffen wir uns gemeinsam einen ersten Eindruck.

02

Situationsanalyse

Wir verschaffen uns gemeinsam einen Überblick über Ihre Situation — Stärken, Herausforderungen und ungenutztes Potenzial.

03

Wertvolle Erkenntnisse

Unabhängig von einer weiteren Zusammenarbeit gebe ich Ihnen wertvolle Ratschläge und konkrete Handlungsempfehlungen.

Stimmen

Was Kunden sagen

Marko hat uns geholfen, als Team wieder eine gemeinsame Sprache zu finden. Die Zusammenarbeit war klar, strukturiert und menschlich.

Thomas K.
Geschäftsführer
* Platzhalter — echte Referenzen folgen

Durch die systemische Betrachtung haben wir Muster erkannt, die wir vorher nicht gesehen haben. Sehr empfehlenswert.

Sandra M.
HR-Leiterin
* Platzhalter — echte Referenzen folgen

FAQ

Häufige Fragen

Sie haben Fragen zu meiner Arbeitsweise oder einem möglichen Erstgespräch? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen.

Meine Beratung richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihre interne Kommunikation verbessern, Beziehungen stärken und durch systemisches Denken nachhaltigen Wandel anstoßen möchten.
Im ersten Gespräch, das ca. 30–45 Minuten dauert, lernen wir uns kennen. Ich höre zu, stelle gezielte Fragen und gebe Ihnen – ganz unverbindlich – erste wertvolle Einschätzungen zu Ihrer Situation.
Die Kosten hängen von Umfang und Art der Beratung ab. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

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Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Ich nehme mir Zeit für Sie und Ihre Situation.

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